负责全校的人才人事工作。制定全校人力资源配置和师资队伍建设规划；负责校内机构设置和人员编制管理；负责教职工招聘和高层次人才引进；提供教职工职业发展和业务进修培训；负责教职工职务职级的聘任与晋升；负责教职工考核和奖惩管理；制定实施全校人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策；负责人事服务、人员调配和退休调出等事务；开发与维护人事信息系统，提供各类人事信息查询和统计分析。
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